Polityka, Z ostatniej chwili

Aktywni i wrażliwi pracodawcy walczą o wyróżnienie

Opublikowano: Grudzień 1, 2017 o 6:44 am   /   przez   /   komentarze (0)
Znasz pracodawców, którzy inwestują w rozwój zawodowy swoich pracowników? A może stwarzają im warunki pracy, dzięki którym mogą łatwiej godzić życie zawodowe z rodzinnym? Jeśli tak, to już teraz zgłoś swoich kandydatów do Małopolskiej Nagrody Rynku Pracy!

Województwo Małopolskie po raz kolejny docenia osoby, dzięki którym rynek pracy w naszym regionie zmienia się na lepsze pod wieloma względami. Wiemy doskonale jak ważne jest tworzenie nie tylko przyjaznych warunków pracy, ale też wspieranie rozwoju zawodowego pracowników czy umiejętne wykorzystywanie doświadczenia starszych kolegów przez tych, którzy stawiają dopiero swoje pierwsze kroki w zawodzie

– mówi wicemarszałek Stanisław Sorys, odpowiedzialny w zarządzie województwa m.in. za rynek pracy. Zachęca przy tym do zgłaszania kandydatów do nagrody, która w tym roku zostanie przyznana już po raz drugi.

Do osób, które zostaną nagrodzone Małopolską Nagrodą Rynku Pracy, mogą trafić wyróżnienia w kilku kategoriach. Tytuł Osobowości Rynku Pracy może otrzymać osoba, która aktywnie wspiera małopolskich pracowników i ich pracodawców w działaniach, dzięki czemu poprawia się ich sytuacja na rynku pracy.

Wyróżnienia trafią też do Małopolskiego Pracodawcy Wspierającego Rozwój Pracowników oraz Małopolskiego Pracodawcy Przyjaznego Rodzinie. Pierwszy tytuł otrzymają małe i średnie przedsiębiorstwa, które aktywnie działają na rzecz rozwoju zawodowego swoich pracowników oraz promują działania pozwalające młodym pracownikom łatwiej i szybciej odnaleźć się na rynku pracy. Docenione zostaną też działania prowadzone wobec doświadczonych osób, które mogą dzielić się z nimi swoim doświadczeniem i wsparciem. Tytuł Małopolskiego Pracodawcy Przyjaznego Rodzinie trafi z kolei do tych pracodawców, którzy stosują dodatkowe rozwiązania wspierające pracowników w godzeniu życia zawodowego z rodzinnym.

Aby pracownicy mogli osiągać sukcesy konieczne jest zachowanie równowagi pomiędzy rozwojem swojej kariery a życiem prywatnym. Rozwój swoich pasji czy po prostu spędzanie wolnego czasu z rodziną lub przyjaciółmi to nie tylko konieczność, ale też sposób zapobiegania wypaleniu zawodowemu lub niebezpiecznemu i coraz bardziej powszechnemu zjawisku pracoholizmu

– dodaje wicemarszałek Wojciech Kozak.

Więcej informacji na temat tego, w jaki sposób można zgłaszać kandydatów do nagrody, znajduje się na stronach internetowych organizatorów konkursu – Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowieoraz Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej.

UMWM

Komentarze (0)

Napisz komentarz

Komentarz
Nick

Partnerzy

herb 1ckis12092751_901790209899742_1325318935_nPrzechwytywanie  

Winieta-2012a