Umowę o pracę podpiszesz przed jej rozpoczęciem!

Do Sejmu trafił właśnie projekt nowelizacji trzech ustaw – Kodeksu karnego, Kodeku pracy oraz ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Warunkiem rozpoczęcia pracy przez pracownika będzie uprzednie podpisanie przez niego umowy o pracę. Ma to skutecznie wyeliminować zjawisko zatrudniania pracowników „na czarno”.

Zmiany przewidziane w Kodeksie pracy mają na celu wpisanie zasady, że warunkiem rozpoczęcia pracy przez pracownika będzie uprzednie podpisanie przez niego umowy o pracę, najpóźniej dzień przed rozpoczęciem pracy. Taki zapis oznacza, że wyeliminowana zostanie możliwość podjęcia pracy bez zawarcia pisemnej umowy.

Obecny zapis jest przez pracodawców skutecznie obchodzony, gdyż w przypadku kontroli inspektorów PIP łatwo jest wyjaśnić, że pracownik pracuje „dopiero od dzisiaj” i że pracodawca ma czas na podpisanie z pracownikiem umowy do końca dniówki. W przypadku braku kontroli stan bezumowny może więc trwać miesiącami, czy latami. Dzięki zaproponowanej zmianie pracodawca nie będzie mógł się wytłumaczyć i zostanie za naruszenie prawa skutecznie ukarany.

Projekt przewiduje, że zmiany wejdą w życie po upływie 30 dni od dnia ogłoszenia.

źródło: infor.pl

fot.www.umowyoprace.pl