Niepokój wśród pracowników FAMUR Nowomag w Nowym Sączu. Do załogi trafiła informacja o planowanej likwidacji oddziału

Do naszej redakcji zgłosili się zaniepokojeni czytelnicy i pracownicy FAMUR Nowomag w Nowym Sączu. Jak przekazują, otrzymali pismo informujące o planowanej likwidacji oddziału oraz rozpoczęciu procedury zwolnień grupowych obejmujących wszystkich pracowników zakładu.

Z treści dokumentu, który otrzymaliśmy do wglądu, wynika, że Zarząd GRENEVIA S.A. po przeprowadzeniu analiz miał podjąć decyzję o likwidacji oddziału FAMUR Nowomag w Nowym Sączu. W piśmie skierowanym do pracowników wskazano, że decyzja ma być efektem długotrwałego pogarszania się sytuacji na rynku maszyn i urządzeń dla górnictwa.

Wśród przyczyn wymieniono m.in. wieloletni spadek zamówień ze strony krajowych kopalń, trudną sytuację finansową spółek górniczych, utratę rynku rosyjskiego po wybuchu wojny w Ukrainie oraz decyzje części klientów o produkcji sprzętu we własnym zakresie. Według autorów pisma wszystkie te czynniki miały doprowadzić do znaczącego ograniczenia portfela zamówień.

W komunikacie wskazano również, że w strukturach grupy funkcjonuje drugi zakład o podobnym profilu produkcyjnym – w Gorlicach – dysponujący większym potencjałem produkcyjnym i bardziej rozbudowanym zapleczem technicznym. Z tego względu, jak wynika z dokumentu, produkcja miałaby zostać skoncentrowana właśnie tam.

Pracownicy, którzy skontaktowali się z naszą redakcją, nie ukrywają zaniepokojenia. Jak podkreślają, dla wielu z nich zakład był miejscem pracy od kilkunastu, a nawet kilkudziesięciu lat. Obawiają się zarówno utraty zatrudnienia, jak i konsekwencji dla lokalnego rynku pracy.

W związku z informacjami przekazanymi przez pracowników zwróciliśmy się do spółki GRENEVIA S.A. z prośbą o oficjalne stanowisko. Zapytaliśmy m.in. o liczbę osób, które mają zostać objęte zwolnieniami grupowymi, harmonogram likwidacji oddziału, możliwość zaoferowania pracownikom zatrudnienia w innych zakładach Grupy Grenevia/FAMUR, planowane formy wsparcia dla zwalnianych osób oraz o to, czy decyzja o likwidacji jest ostateczna.

Poprosiliśmy również spółkę o odniesienie się do argumentów przedstawionych pracownikom w przekazanym komunikacie.

Do momentu publikacji artykułu nie otrzymaliśmy odpowiedzi. Po jej otrzymaniu uzupełnimy materiał o stanowisko spółki.